為培養(yǎng)年輕人盡快成長，進一步加強干部隊伍建設，增強地調院的發(fā)展后勁。8月19日，地調院在多功能會議廳舉行了副科級干部競聘大會。

　　本次公開競聘結合崗位實際和工作需要，共設13個副科級干部崗位。經過前期自愿報名和資格審查，共有32名職工入圍參選。各競聘人員按照會前抽簽順序進行上臺演講，并現(xiàn)場回答問題。競聘者個個準備充分，應答從容，分別闡述了對所競聘崗位的認識、自身優(yōu)勢、工作思路和對地調院未來發(fā)展的建議等，充分展現(xiàn)出了扎實的業(yè)務素養(yǎng)和良好的個人風貌。與會11位評委根據(jù)競聘者的演講及答辯情況進行綜合評判，現(xiàn)場打分，并在當天公布了得分情況。

　　院長李保福做了簡短講話。他講到，此次公開競聘是地調院選拔年輕干部的第一次嘗試，是發(fā)現(xiàn)人才、給年輕干部提供展示能力和水平的一次機會。有些同志的工作經歷、崗位業(yè)績、工作思路及對院部的建議給大家留下了深刻印象，可以說，我院年輕人是有能力、有才華、有思想的。大家對自己進行全面總結和思考，通過競聘相互交流，得到鍛煉。院黨委將對提名人選進行民主測評，組織考察后進行任用。今后我院會通過多種形式選拔年輕干部，強化人才隊伍建設，為地調院健康持續(xù)發(fā)展提人才支撐。